Amazon nella top ten delle LinkedIn Top Companies Italia 2025: il valore di crescita e innovazione

La classifica LinkedIn Top Companies Italia 2025 individua le aziende che offrono ai professionisti le migliori opportunità di sviluppo di carriera. I criteri di selezione includono la capacità di avanzamento dentro e fuori dall'azienda, l'aumento delle competenze, la stabilità aziendale, l'affinità aziendale, la coesione della forza lavoro interna, la diversità di genere e le differenze di background formativo. La metodologia si basa su ricerche volte a valutare i fattori che caratterizzano un percorso professionale di successo, supportate da dati esclusivi di LinkedIn. Uno studio che nasce dall'immensa community nata per il networking professionale.

Per l'occasione Amazon si rivolge, in particolare, a chi sta guardando all'azienda come possibile nuova opportunità lavorativa e a tutti coloro che sono da poco entrati a far parte della nostra realtà. Come fare a catturare l'attenzione di un recruiter Amazon con il proprio CV? Quali i consigli per integrarsi al meglio nell'ambiente di lavoro per chi è stato assunto di recente? Sono queste le domande poste a Rossella Vaglietti, Talent Acquisition Manager Amazon.

Mettiamo al centro dei nostri luoghi di lavoro strumenti e opportunità che permettono ai dipendenti di sviluppare competenze, crescere professionalmente e dare il meglio di sé, in un ambiente che valorizza la loro unicità e ne stimola il talento. Essere riconosciuti da LinkedIn come una delle migliori aziende per quanto riguarda questo importante aspetto è un'ulteriore conferma della nostra dedizione ad attuare il cambiamento quotidianamente.

In Amazon, il successo inizia con le persone e sappiamo bene quanto in un ambiente dinamico ogni talento possa essere valorizzato. Non è un caso che in fase di selezione per entrare a lavorare nella nostra azienda l'attenzione ai dettagli e la capacità di raccontare il proprio percorso con autenticità facciano realmente la differenza. Una volta entrati, l'integrazione nei team avviene attraverso un onboarding strutturato e il supporto di mentor. L'interazione con l'altro e la possibilità di lavorare in un ambiente collaborativo sono elementi di fondamentale importanza che si integrano al networking e alla cultura del feedback continuo per avanzare professionalmente.

In Amazon, l'innovazione guida il nostro approccio al lavoro e si riflette nelle nostre pratiche quotidiane. Investiamo nella crescita delle persone, incentiviamo il miglioramento delle competenze e valorizziamo diversità di esperienze e background, creando un ambiente in cui ognuno può dare il massimo e contribuire al progresso.

Crediamo che un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita che migliori la soddisfazione e il benessere dei dipendenti, sia la chiave per rispondere alle esigenze di un mondo in continua evoluzione. Il nostro impegno continuo in iniziative che favoriscono lo sviluppo di percorsi professionali personalizzati e significativi rappresenta infatti per noi un investimento strategico non solo per Amazon, ma anche per il futuro.