Diversità, equità e inclusione

Al centro della nostra cultura, improntata all’innovazione e al miglioramento continuo, ci sono dei valori per noi imprescindibili che fanno parte delle attività di tutti i giorni.

Assumiamo persone di ogni età, origine, orientamento sessuale, cultura, disabilità, istruzione ed esperienza professionale e di vita perché crediamo che la diversità in tutte le sue sfumature sia fonte inestimabile di ricchezza.

Con l’obiettivo di rendere il nostro luogo di lavoro sempre più inclusivo, abbiamo lanciato un progetto volto all’inserimento lavorativo di persone Sorde all’interno dei nostri centri di distribuzione che ad oggi conta più di 150 dipendenti Sordi coinvolti.

Teniamo alla valorizzazione della diversità: nelle nostre sedi italiane sono rappresentate oltre 100 nazionalità. L’età media è di 34 anni: il dipendente più giovane ha 21 anni, quello più anziano 64.

Le donne rappresentano il 53% dei dipendenti Amazon che lavorano presso gli uffici Corporate di Milano, Torino e Roma e presso il Centro Assistenza Clienti di Cagliari.

All'interno della rete logistica, le donne rappresentano il 35% del personale, una percentuale di gran lunga superiore alla media nazionale per il settore dei trasporti e della logistica, che secondo i più recenti dati dell'Istituto statistico Istat ha una rappresentanza femminile di circa il 21.8%. Oggi, le donne ricoprono ruolo molto importanti in tutte le linee di business, incluse le attività logistiche, di Amazon Fresh, AWS Public Sector e altro ancora.

Nel 2023, Amazon Italia ha conseguito la Certificazione della Parità di Genere per tutte le sue linee di business nel Paese. La società che ha seguito la procedura di certificazione è Bureau Veritas Italia, ente accreditato Accredia.

 Amazon continua ad investire in progetti volti a rendere il posto di lavoro sempre più sereno, sicuro ed inclusivo.